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ノマドワーカーとは？リモートワークやフリーランスとの違いなど

近年は「働き方改革」があちこちで叫ばれていますが、それに関連して、「ノマドワーカー」という言葉を聞く機会も増えました。ただ、この「ノマドワーカー」という言葉、何となくのイメージはあるものの、詳しい意味合いや「テレワーク」などとの違いがよく分からないという人も少なくないようです。果たして「ノマドワーカー」とはどんなもので、どういった職種が当てはまるのでしょうか。

本記事では、「ノマドワーカー」の意味や似た言葉との違い、代表的な職種、メリット・デメリットについて解説していきたいと思います。

ノマドワーカーの意味とは？リモートワーク・テレワーク・フリーランスとの違い

ノマドワーカーの意味とは

「ノマドワーカー」の「ノマド（nomad）」とは、本来「遊牧民」や「放浪者」を意味する言葉ですが、この場合は「決まった場所に落ち着かない人」といったほどの意味になります。一方「ワーカー（worker）」は、「労働者」を指します。

つまり「ノマドワーカー」とは、「仕事場を一ヵ所に定めず、あちこち移動しながら働く人」を意味すると言うことができます。一般的な労働者はオフィスや店舗などを仕事場としますが、「ノマドワーカー」はそれとは違い、特定の場所に縛られない点が特徴です。

後述するように、パソコンやインターネット環境があれば実行可能な職種で多く見られます。

リモートワークやテレワークとの違い

「ノマドワーカー」とイメージが重なりやすいのが、「リモートワーク」や「テレワーク」といった用語ですが、これらとの違いはどこにあるのでしょうか。

まず、「リモートワーク」と「テレワーク」は、基本的に同じ言葉です。「リモート（remote）」とは「遠隔」の意味で、「テレ（tele）」も「離れた）」を指します。つまりこの2つの言葉は、「普段の仕事場から離れた場所で働くこと」を指していると言えます。

「ノマドワーカー」も、オフィス以外で働く点では同様ですが、厳密に見ると意味が異なり、区別することができます。「リモートワーク」「テレワーク」は、通常「拠点となるオフィスがあること」を前提としますが、「ノマドワーカー」では、「拠点の有無」は必ずしも前提とはなりません。

フリーランスとの違い

「フリーランス（freelance）」とは、「自由契約者」を意味する言葉です。企業や団体に雇用されるのではなく、個別の仕事において都度契約を結ぶ個人事業主を指します。

「フリーランス」と「ノマドワーカー」の2語は、同じ場面で持ち出されることが多いため、混同されるケースも少なくありません。しかし、実際には両者の意味は、明確に違います。
「フリーランス」が上記のように、個人で働くという「契約形態」を表す言葉なのに対し、「ノマドワーカー」は決まった拠点を持たないという、「労働のスタイル」を表す言葉になります。

実際に、決まった拠点を持つ「フリーランス」も大勢いますし、企業に所属する「ノマドワーカー」も存在します。

代表的な職種

上でも触れた通り、「ノマドワーカー」はパソコンなどのデバイスや、インターネット環境があれば可能な職業でよく見られる働き方です。では、具体的にはどういった職種が当てはまるのでしょうか。
ここでは、代表的な「ノマドワーカー」の職種をいくつかピックアップして紹介していきましょう。

Webデザイナー

Webサイトのデザインを手掛ける「Webデザイナー」は、典型的な「ノマドワーカー」向きの職種と言えます。使用するのはPhotoshopやillustratorといったソフトなので、ノートパソコンさえあれば、場所を問わずに働くことができます。

Webマーケター

「Webマーケター」は、Web広告出稿やSNS運用、オウンドメディア運営といった企業のマーケティング全般に関わる仕事です。データの解析と改善施策の立案が仕事の中心で、他のセクションとのコミュニケーションも必要となりますが、ほとんどはオンライン上で行うことが可能です。

エンジニア

「エンジニア」はもともと「工学の専門知識・技術を有する人」のことですが、現在はアプリ開発やシステム開発などを手掛けるIT関連の技術者を指してそう呼ぶことが多くなっています。こちらも基本的に「ノマドワーカー」向きの職種ですが、セキュリティなどの都合上、企業内で働くことを求められるケースもあります。

ライター

Webサイトへの記事執筆を仕事の中心とする「ライター」も、「ノマドワーカー」の代表的な職種の1つです。もともとインタビューや取材などで移動が多い仕事ですが、現在はどこからでもすぐに記事が送れることもあり、ますます場所に縛られる必要性は少なくなっています。

メリット・デメリット

ここまで「ノマドワーカー」の意味や代表的な職種などについて見てきましたが、「ノマドワーカー」として働くことには、一体どのような利点や難点があるのでしょうか。ここからは、「ノマドワーカー」のメリットとデメリットの双方について見ていきましょう。

メリット

制約が少ない

「ノマドワーカー」の大きなメリットとして、「時間や場所、服装などに関する制約が少ない」ということが挙げられます。

基本的に出社の必要がないことから、任意の場所で働けるのはもちろん、仕事の開始時間も好きに選べます。当然退社時間もないので、自由なペースで働くことが可能です。服装も、規定などに縛られる必要はありません。

評価基準は結果のみなので、成果物さえ期限通りに品質を保って提出すれば、原則としてどこからも文句は出ません。

時間を有効に使える

メリットの2点目は、「時間を有効活用できる」ということです。

一般的なスタイルの労働では、オフィスや店など特定の場所を拠点とすることから、出勤や帰宅の必要性が生じます。仕事場所が自宅から遠いほど、移動にかかる時間は延び、その分無駄が増えることとなります。

一方、「ノマドワーカー」は拠点に縛られないため、こうした時間的なロスを最小限にすることができます。自宅を仕事場にすれば、起床から仕事までの時間を趣味に当てることもできますし、あるいは起きてすぐに仕事にかかることも可能です。時間的な効率という点では、かなり利点の多い働き方と言えるでしょう。

人間関係のストレスを減らせる

多くの人にとって、仕事をする上でもっとも厄介なのは、職場の人間関係に対するストレスでしょう。オフィスにはさまざまな人がおり、その中には気の合わない人物も、大抵1人や2人は混じっています。また、周囲の対立に巻き込まれたり、弱い立場に追いやられて理不尽な目に遭わされるといったケースも珍しくありません。

これに対し「ノマドワーカー」は、毎日決まった人と付き合う必要がないため、こうしたストレスにさらされずに済みます。職場内の空気を気にせずに、比較的のびのびと働けるというメリットがあります。

視野が広がる

「ノマドワーカー」のメリットとしては、「視野が広がって発見が多くなる」ということも挙げられます。

場所や時間について一定の範囲で活動していると、どうしても視野が限られてしまう傾向があります。思考が固定的になり、行動もパターン化されがちです。反対に、好きな場所で好きな時間に働けるようになれば、こうしたパターン化の罠から抜け出しやすくなります。毎日の仕事に変化が加わるので、発想の転換や新しいアイデアなどもひらめきやすくなります。