福利厚生・手当の記事一覧

「精勤手当」「皆勤手当」の意味と違い

「精勤手当」「皆勤手当」の意味と違い会社員が会社から受け取るお金の中には、給与や賞与の他に「手当」があります。その一種として、「精勤手当」というものが明細に記載されているのを見かけることもあるでしょう。これは出勤状況に…

「有給」「有休」の意味と違い「有給」と「有休」の2語は、どちらも読みが「ゆうきゅう」で重なるだけでなく、意味合いも非常に似通っています。共に「有給を取得する」「有休を消化する」と同じように使われますが、何か区別のポイン…

「働き方改革」が叫ばれるようになってしばらくたちますが、近年はその効果もあって、さまざまな企業が働き方の多様化に本腰を入れるようになってきました。その取り組みの一環として、「週休3日制」や「週休4日制」を取り入れる企業が…

自転車通勤をするなら知っておくべき注意点6選最近は、環境問題や健康に対する意識の高まりもあり、交通手段に自転車を選ぶケースが増えています。会社勤めの人の中でも、これから本格的に自転車で通勤してみたいと考えている人も多い…

「働き方改革」という言葉を耳にする機会も多いのではないでしょうか。現代社会では、少子高齢化や育児・介護との両立など、働き手の環境が大きな社会問題となっています。そこで2018年7月、いわゆる働き方改革関連法が制定され、…

企業が福利厚生の一環で、社員に提供する住宅を「社宅」と呼びます。一般的に配偶者や子どもを持つファミリー向けのイメージですが、単身者向けの「寮」も含めて「社宅」と呼ぶ会社も多くあります。「入社後〇年は必ず寮に入らなけれ…

祝日・祭日・祝祭日の違いとは祝日とは祝日は、「国民の祝日」というのがその正式な呼び方で、法律で定められた日曜日を除く休日を言います。この法律とは、具体的には「国民の祝日に関する法律（祝日法）」第2条を指しており、昭和…

フレックスタイムは、仕事とプライベートの両立が図れることを目的として1988年（昭和63年）から導入された制度です。特にITやマスコミ、広告などの業界を中心にフレックスタイム制を導入する企業が多く見られましたが、近年は…

社宅と寮の違い自分で賃貸物件を契約するよりも安く住める社宅や寮ですが、結論から言ってしまえば社宅にも寮にも明確な定義はありません。そのため、会社や人ごとによってその認識に違いがあります。ここでは一般的によく使われて…

監修者よつば総合法律事務所千葉事務所弁護士　村岡つばさよつば総合法律事務所の弁護士の村岡と申します。日常生活や会社を運営する中で気になる法律の問題を分かりやすく解説します。産休の基本「産休」とは出産のために休暇…