会社で胡蝶蘭や観葉植物を捨てる方法
- 雑学
胡蝶蘭や観葉植物を捨て方 日本では会社を設立した際や移転した際などお祝いとして胡蝶蘭や観葉植物を相手の会社に送る風習があります。 確かに送られると非常に嬉しいものですが、植物であるためいつかは枯れてしまい捨てることになり…
会社や法人、企業の違い
- ビジネス知識 一般常識 独立・起業 違い
会社、法人、企業の違いについて 会社や法人、そして企業と言った言葉を普段は意識せずに使い分けている方も多いと思います。 日常的な会話であればそれほど厳密に使い分ける必要はないかと思いますが、それら3つは厳密には違った意味…
親会社、子会社、孫会社、グループ会社、関連会社、関係会社、連結子会社、完全子会社、特定子会社の違い
- ビジネス知識 一般常識 会社経営 就職・転職 違い
親会社、子会社、孫会社、グループ会社、関連会社、関係会社、連結子会社、完全子会社、特定子会社の違いについて 社会人になると様々な会社と関わりを持つことになります。営業などであれば直接訪問することもあると思いますし、経理に…
ストライキとは？ストライキ中の賃金や種類
- ビジネス知識 一般常識 問題・トラブル
ストライキとは？ストライキ中の賃金や種類について たびたびニュースや新聞などで騒がれるストライキ。 ストライキは日本だけでなく世界的に行われる労働者による活動のことを言います。 ここではストライキとはどういったものなのか…
昇格・昇進・昇任・昇給・降格の違い
- スキルアップ・キャリアアップ 違い
昇格・昇進・昇任・昇給・降格・降任・降給の違い 昇進や昇格などと聞いて役職や地位が上がったとなんとなく分かってもその違いをしっかりと理解している人は決して多くないかと思います。 また、似た言葉で昇任などがありますが言葉は…
異動・転勤・転属・転居・転籍・配属・転職・出向・赴任・出張・左遷・栄転の違い
- コミュニケーション ビジネス知識 一般常識 違い
異動・転勤・転属・転居・転籍・配属・転職・出向・赴任・出張・左遷・栄転の違いについて 異動とは 異動とは勤務地や所属する部署などが変更になることを指す言葉ですが、昇格や降格により役職が変わることなども含む言葉となります。…
年俸制と月給制の違い（残業代・退職金・支払い方法などの違い）
- 会社経営 経理・会計 給与・ボーナス 違い
残業代・退職金・支払い方法などにおける年俸制と月給制の違い スポーツ選手や外資系企業を中に多いと言われる年間の総支給額をあらかじめ決定する年俸制。厚生労働省の就労条件総合調査による年によって多少前後はあるものの10社に1…
年功序列のメリットとデメリット8選
- ビジネス知識 一般常識 会社経営 就職・転職
年功序列によるメリットとデメリット 年齢や社歴に応じて昇給や昇進していく年功序列。一昔前までは多くの企業が年功序列制度によって社員を評価してきました。 しかし行政機関や一部の企業では年功序列による評価制度が残っているもの…
成果主義のメリットとデメリット13選
- ビジネス知識 一般常識 会社経営 就職・転職
成果主義の会社で働く、社員を雇用するメリットとデメリット 日本の評価制度には「成果主義や能力主義、年功序列、職務主義の違い」に記載したように様々なものがあります。 その中でも年齢や社歴に関係なく成果を出した分だけ給与や賞…
成果主義や能力主義、年功序列、職務主義の違い
- 一般常識 会社経営 就職・転職 違い
成果主義や能力主義、年功序列、職務主義といった4つの違い 企業の人事評価制度といっても能力主義や成果主義、年功序列、職務主義など様々なものが存在しています。 日本企業の多くが導入していた誰もが知っている年功序列こそ知って…