就職・転職の記事一覧

試用期間とは？給与や解雇、延長など試用期間中に関する基本12選

監修者よつば総合法律事務所千葉事務所弁護士　村岡つばさよつば総合法律事務所の弁護士の村岡と申します。日常生活や会社を運営する中で気になる法律の問題を分かりやすく解説します。試用期間とは？給与や解雇、延長、残業、有…

履歴書などを送っても書類選考で不採用になってしまったり、いつも面接で手応えがあるにも関わらず、不採用通知が届いてしまい悩んでいる方も少なくないと思います。人事担当者に不採用になった理由を聞いても答えてくれる可能性は非常…

中小企業で働くメリットと大企業で働くデメリット日本には約400万社の企業が存在しており、その内の99.7%は中小企業であると言われています。また、全国の労働者数の約30%が大企業で働いており、残りの約70%は中小企業…

親会社、子会社、孫会社、グループ会社、関連会社、関係会社、連結子会社、完全子会社、特定子会社の違いについて社会人になると様々な会社と関わりを持つことになります。営業などであれば直接訪問することもあると思いますし、経理に…

経営理念、経営方針、ビジョン、経営目標、経営戦略、コンセプト、行動指針の違いについてビジネスにおいては、使い分けに戸惑う言葉がいくつかあります。とりわけ「経営理念」「経営方針」「経営目標」などといった言葉は、それぞれど…

年功序列によるメリットとデメリット年齢や社歴に応じて昇給や昇進していく年功序列。一昔前までは多くの企業が年功序列制度によって社員を評価してきました。しかし行政機関や一部の企業では年功序列による評価制度が残っているもの…

成果主義の会社で働く、社員を雇用するメリットとデメリット日本の評価制度には「成果主義や能力主義、年功序列、職務主義の違い」に記載したように様々なものがあります。その中でも年齢や社歴に関係なく成果を出した分だけ給与や賞…

成果主義や能力主義、年功序列、職務主義といった4つの違い企業の人事評価制度といっても能力主義や成果主義、年功序列、職務主義など様々なものが存在しています。日本企業の多くが導入していた誰もが知っている年功序列こそ知って…

退職の手続きと流れステップ1：就業規則の確認退職を決意したら最初の手続きとなるのが就業規則の確認です。就業規則には「退職申告日の期限」「退職金に関する制度」「有給休暇の計算方法」など退職に関係する内容が記載してありま…

円満退職のためのコツ円満退職とは社員側はもちろん、会社側も納得のできる退社をすることを意味する言葉です。そのためどちらかが納得できていない時点で円満退職ではなくなってしまいます。強引な引き伸ばしや退職届の受け取りを拒…