就職・転職の記事一覧

フレックスタイム制とは？フレックスタイムのメリットとデメリット18選

フレックスタイムは、仕事とプライベートの両立が図れることを目的として1988年（昭和63年）から導入された制度です。特にITやマスコミ、広告などの業界を中心にフレックスタイム制を導入する企業が多く見られましたが、近年は…

転職活動を行う方法には転職サイトやハローワーク以外にも人材紹介会社（転職エージェント）を利用する方法があります。人材紹介会社は人材を募集している企業を紹介してくれるだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接の指導、年収…

非公開求人とは転職サイトなどでは社名を公表したうえで求職者を募集することが一般的ですが、様々な理由から社名を公表せずに求職者を募集している企業が存在しています。そのため、社名を公表せずに人材を募集することは非公開求人と…

副業、複業、兼業、Wワーク、サイドビジネス、パラレルワークの違いについて 2018年（平成30年）は厚生労働省がモデル就業規則の中に副業・兼業の推進に向けたガイドラインの記述したことにより「副業解禁元年」や「副業元年」と…

社宅と寮の違い自分で賃貸物件を契約するよりも安く住める社宅や寮ですが、結論から言ってしまえば社宅にも寮にも明確な定義はありません。そのため、会社や人ごとによってその認識に違いがあります。ここでは一般的によく使われて…

3年以内に会社を退職するデメリットについて新卒で入社した会社を3年以内といった短い期間で退職する方が増加傾向にあります。しかし早期に退職することには「新卒で入社した会社を3年以内に辞めてもいいと思う7つの理由」でも記…

2種類の早期退職制度とは早期退職とは定年となる前に退職することです。また、早期退職制度とは、早期退職を希望する社員を募り定年となる前に退職することを促す制度のことを言い、会社が退職者を募る場合には退職金の割増や就職先…

上司や同僚に贈る送別品の選び方感謝やお祝いの気持ちを込めて贈る送別品は、気持ちが大事と分かっていても選ぶのに困ることは多いと思います。また、退職や異動など贈る理由が違えば、最適な送別品も異なってきます。ここでは送別…

退職や異動、転勤などをする男性社員におすすめの送別品退職はもちろん、転勤などで別の勤務地へ異動する男性社員に送別品を送る習慣のある会社は多いと思います。また、個人的に送別品を送る場合もあれば、社員同士でお金を出し合い贈…

20代、30代、40代、50代の年代別の女性向け送別品の選び方退職する女性社員に対して職場の仲間で少しずつお金を出し合い送別品を贈る会社も多いと思います。しかし相手の年齢などによっては好まれる送別品とそうではない送別品…