一般常識の記事一覧
親会社、子会社、孫会社、グループ会社、関連会社、関係会社、連結子会社、完全子会社、特定子会社の違い
親会社、子会社、孫会社、グループ会社、関連会社、関係会社、連結子会社、完全子会社、特定子会社の違いについて 社会人になると様々な会社と関わりを持つことになります。営業などであれば直接訪問することもあると思いますし、経理に…
ストライキとは？ストライキ中の賃金や種類
ストライキとは？ストライキ中の賃金や種類について たびたびニュースや新聞などで騒がれるストライキ。 ストライキは日本だけでなく世界的に行われる労働者による活動のことを言います。 ここではストライキとはどういったものなのか…
異動・転勤・転属・転居・転籍・配属・転職・出向・赴任・出張・左遷・栄転の違い
異動・転勤・転属・転居・転籍・配属・転職・出向・赴任・出張・左遷・栄転の違いについて 異動とは 異動とは勤務地や所属する部署などが変更になることを指す言葉ですが、昇格や降格により役職が変わることなども含む言葉となります。…
年功序列のメリットとデメリット8選
年功序列によるメリットとデメリット 年齢や社歴に応じて昇給や昇進していく年功序列。一昔前までは多くの企業が年功序列制度によって社員を評価してきました。 しかし行政機関や一部の企業では年功序列による評価制度が残っているもの…
成果主義のメリットとデメリット13選
成果主義の会社で働く、社員を雇用するメリットとデメリット 日本の評価制度には「成果主義や能力主義、年功序列、職務主義の違い」に記載したように様々なものがあります。 その中でも年齢や社歴に関係なく成果を出した分だけ給与や賞…
成果主義や能力主義、年功序列、職務主義の違い
成果主義や能力主義、年功序列、職務主義といった4つの違い 企業の人事評価制度といっても能力主義や成果主義、年功序列、職務主義など様々なものが存在しています。 日本企業の多くが導入していた誰もが知っている年功序列こそ知って…
ホールディングスとは（持株会社とは）？メリットとデメリット9選
ホールディングスや持株会社と言った言葉を1度でも聞いたことがある方が大半だと思いますが、普通の企業との違いについて理解していない、またはなんとなくは分かっているがはっきりとその違いが分かっていないと言った方も多いと思いま…
メールのTO、CC、BCCの違いと使い分け
ビジネスメールのTO、CC、BCCの違いと使い分け、さらに返信ルール ビジネスでメールを送信する際にはTOとCC、さらにBCCの3つがあります。どれも送る相手を指定する際に使用しますがそれぞれ特徴が異なり、適切に使い分け…
営業先でのお茶やコーヒーの飲み方に関するマナー21選
営業先で出していただいたお茶やコーヒーの飲み方のマナー 営業先でお茶やコーヒーを出されることも多いと思いますが、飲み方にもマナーがあります。もちろん気にしない方もいますが中には気にする方もいるため最低限のマナーは覚えてお…
お茶やコーヒーの出し方に関するビジネスマナー21選
来客されたお客様にお茶やコーヒーなどを出す会社がほとんどだと思いますが、お茶やコーヒーの入れ方や出し方にもマナーがあります。 お茶の入れ方に関しては「お茶の入れ方に関するビジネスマナー」に記載させていただきましたのでここ…