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会社経営の記事一覧

親会社、子会社、孫会社、グループ会社、関連会社、関係会社、連結子会社、完全子会社、特定子会社の違い

親会社、子会社、孫会社、グループ会社、関連会社、関係会社、連結子会社、完全子会社、特定子会社の違い

    親会社、子会社、孫会社、グループ会社、関連会社、関係会社、連結子会社、完全子会社、特定子会社の違いについて 社会人になると様々な会社と関わりを持つことになります。営業などであれば直接訪問することもあると思いますし、経理に…

    経営理念、経営方針、ビジョン、経営目標、経営戦略、コンセプト、行動指針の違い

    経営理念、経営方針、ビジョン、経営目標、経営戦略、コンセプト、行動指針の違い

      経営理念、経営方針、ビジョン、経営目標、経営戦略、コンセプト、行動指針の違いについて ビジネスにおいては、使い分けに戸惑う言葉がいくつかあります。とりわけ「経営理念」「経営方針」「経営目標」などといった言葉は、それぞれど…

      無借金経営のメリットとデメリット

      無借金経営のメリットとデメリット9選

        無借金経営のメリットとデメリット 会社を経営するにあたっては、どうしても資金が必要になります。その場合、銀行など金融機関からの借入によって資金を調達するのが一般的です。 それに対し、あくまで自己資本だけで資金を賄う「無借…

        年俸制と月給制の違い(残業代・退職金・支払い方法などの違い)

        年俸制と月給制の違い(残業代・退職金・支払い方法などの違い)

          残業代・退職金・支払い方法などにおける年俸制と月給制の違い スポーツ選手や外資系企業を中に多いと言われる年間の総支給額をあらかじめ決定する年俸制。厚生労働省の就労条件総合調査による年によって多少前後はあるものの10社に1…

          年功序列のメリットとデメリット8選

            年功序列によるメリットとデメリット 年齢や社歴に応じて昇給や昇進していく年功序列。一昔前までは多くの企業が年功序列制度によって社員を評価してきました。 しかし行政機関や一部の企業では年功序列による評価制度が残っているもの…

            成果主義のメリットとデメリット

            成果主義のメリットとデメリット13選

              成果主義の会社で働く、社員を雇用するメリットとデメリット 日本の評価制度には「成果主義や能力主義、年功序列、職務主義の違い」に記載したように様々なものがあります。 その中でも年齢や社歴に関係なく成果を出した分だけ給与や賞…

              成果主義や能力主義、年功序列、職務主義の違い

              成果主義や能力主義、年功序列、職務主義の違い

                成果主義や能力主義、年功序列、職務主義といった4つの違い 企業の人事評価制度といっても能力主義や成果主義、年功序列、職務主義など様々なものが存在しています。 日本企業の多くが導入していた誰もが知っている年功序列こそ知って…

                ホールディングスとは(持株会社とは)?メリットとデメリット

                ホールディングスとは(持株会社とは)?メリットとデメリット9選

                  ホールディングスや持株会社と言った言葉を1度でも聞いたことがある方が大半だと思いますが、普通の企業との違いについて理解していない、またはなんとなくは分かっているがはっきりとその違いが分かっていないと言った方も多いと思いま…